AECID

09/08/2016

Avanzan los Talleres Temáticos en DDHH y Empresas promovidos por AECID
Avanzan los Talleres Temáticos en DDHH y Empresas promovidos por AECID

Bogotá, Medellín y Cali son las ciudades en las que representantes de sectores públicos, privados y sociedad civil han continuado su formaciòn y diálogo sobre Empresas y DDHH; desde el 26 de julio hasta el 2 de agosto se llevaron a cabo los segundos talleres temáticos del proyecto ´Capacitación y Dialogo sobre los Derechos Humanos´, de los cinco previstos, en los que se contó con la participación de Paula Gaviria, Consejera Presidencial de DDHH.


El primer día del taller, de dos dìas de duraciòn en cada territorio, versó sobre ´Trabajo decente, asociación y negociación en el ámbito de Empresa y Derechos Humanos´ y los principales temas tratados fueron las Condiciones de Trabajo, Libertad de asociación, Trabajo infantil y Oportunidades e igualdad de trato. El segundo día de taller, la orientación temática fue ¨Transparencia y Corrupción en el ámbito de Empresa y Derechos Humanos¨ en él que se abordó la relación entre el Marco ´Proteger, Respetar, Remediar´ que recogen los PRNU y la necesidad de las transparencia en el sector público y empresarial que permiten el correcto desarrollo de los DDHH.


Para el desarrollo de las orientaciones temáticas, se abordó su relación con el Marco ´Proteger, Respetar, Remediar´ que recogen los Principios Rectores sobre Empresa y DDHH de Naciones Unidas y las líneas de acción relacionadas en el Plan Nacional de Acción sobre Empresa y DDHH de Colombia. Así, se abordaron, por un lado, temas como la protección de los derechos de libertad sindical y negociación colectiva; la protección integral de los derechos del niño y, en especial, en relación a la prevención de la explotación sexual y comercial; el diálogo entre trabajadores, sindicatos, empresas y gobierno para la negociación; la intermediación y la concertación laboral; la igualdad de trato y oportunidades y en relación con ello, la discriminación laboral que pueden sufrir ciertos colectivos sociales, realizándose un especial énfasis en mujeres, cómo colectivo vulnerable a varias vías de discriminación, y los futuros reintegrados a la sociedad civil y su papel en la construcción de paz y el escenario del postconflicto.


Por otro lado, se trabajó en relación a la transparencia sobre las actividades empresariales, la transparencia sobre decisiones  e ingresos del Estado y la lucha anticorrupción, dónde se dialogó sobre la importancia del acceso a la información  y como éste es garante del ejercicio de otros derechos; la obligación de proteger y respetar los DDHH en los contratos de compra, concesión de subvenciones y concesiones a actores privados por parte del Estado; la influencia de la corrupción en los DDHH; la exigencia de la rendición de cuentas a la hora de que la empresa constate los procesos y responsabilidades de respetar los DDHH y la efectividad de la Política Pública Integral Anticorrupción aprobada en Colombia en el 2013.


El proyecto ´Capacitación y Dialogo sobre los Derechos Humanos´, es una iniciativa impulsada por la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo, AECID, en alianza con la Consejería Presidencial de Derechos Humanos (CPDH), la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (ANDI), Sustentia Innovación Social y CREA Resultados, y  busca Apoyar a los actores privados, públicos y sociales en las regiones de Colombia a generar capacidades para desarrollar lo definido en el Plan Nacional de Acción sobre empresas y derechos humanos de Colombia, en base a lo recogido en el Marco de Empresas y Derechos Humanos (proteger, respetar y remediar) de Naciones Unidas, con el fin de aportar a la construcción de paz, en un contexto de postconflicto y un modelo de desarrollo en el que la explotación de recursos naturales es un componente muy relevante. Sus objetivos específicos son:


- Facilitar la incorporación del enfoque de Empresas y Derechos Humanos en la gestión empresarial y en las políticas públicas, a partir de la capacitación técnica


- Facilitar la creación de una red de personas y organizaciones del ámbito público, social y empresarial en las regiones colombianas que lideren iniciativas en el terreno de DDHH y Empresa


- Generar conocimiento y orientaciones prácticas sobre cómo aplicar el enfoque de derechos humanos y empresa propuesto en el Plan Nacional de Acción Colombiano


En su intervención, Paula Gaviria, destacó la relevancia de la agenda de Empresa y DDHH en Colombia en un escenario de post-acuerdo y el compromiso de la CPDH con fortalecer la participación de la sociedad civil en la implementación del Plan Nacional de Acción.